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温州市留学人员服务中心(高层次人才发展服务中心)正式启用办公服务
发布时间  2019-04-09   访问量: 807

新年上班第一天,坐落在世界温州人家园16楼的温州市留学人员服务中心(高层次人才发展服务中心)正式对外办公服务,上午便接待两位外国人前来办理来华工作许可,老外们称赞这里环境优美,配套齐全。随后召开全体职工第一次会议, 会议由中心主任吴松河主持。


吴松河首先对全体职工致以诚挚的新年问候,明确指出针对平台新成立这一特殊情况,全体人员应认真研读、深入理解留服中心总体任务与职责,切实把思想和行为高度统一到全局工作部署和要求上来,并不断明晰细化职责,抓紧进入全新工作状态。留服中心的工作应紧紧依托全市全局人才工作安排,高屋建瓴、筑巢引凤,以引进服务留学人员和高层次人才为出发点,以企业需要、人才满意为准绳,以集聚整合人才资源和优质项目为目标,不断深入推进高层次人才服务工作。要通过搭建留学人员服务平台为留学人员提供一站式服务,吸引创新创业人才助推温州产业优化升级。要致力于开展高层次人才专窗服务功能定位,以协同、整合、链接全市人才相关工作为导向,全力打造专业、及时、贴心人才服务管家式形象,对服务专业进行系统培训,鼓励员工深入了解服务对象所需所求,为人才提供更加精准的服务与帮助。要依托世界温州人家园平台,开展“论坛式”人才招聘和交流,储备全市人才资源项目信息,并在此基础上协同推进海外招才引智人才工作落地深化。

最后,吴松河对中心全体职工提出几点希望:第一、要忠诚可靠。在思想认识和理论准备上应与局党组的决策部署保持高度统一,只有思想上对上级紧紧跟从,忠诚才是有源之水、有本之木。第二、要敬业奉献。“功崇惟志,业广惟勤”,敬业精神就是要求全体职工用勤勉的工作态度,脚踏实地,务实进取;要用无私的奉献精神,公而忘私,忘我工作。第三、要使命担当。全体员工应具有强烈的责任感和使命感,投射到工作上就是在充分思考的基础上,量化细化工作计划,树立问题意识。第四、要善于沟通。无论是对外和企业、群众的沟通还是对内的交流,都应该秉承“微笑、亲切、专业”原则,善于沟通、乐于沟通。第五、要善于挑战。应有攻坚克难的意识,要用旺盛的进取意识,不断创新,精益求精,欲致奇效,必出奇招,人才服务工作也应与时俱进,探索创新机制;要广泛借鉴,注重调研,通过横向、纵向的对比研究,尽快开展工作调研和知识储备;要加强学习、提升站位,全面加强相关业务知识学习以及外语学习,尽可能为人才提供更专业、更贴心的服务。