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温州正往全国巡回引才,35个行业2780个岗位送到人才家门口!
发布时间  2019-05-11   访问量: 321

各路人才,这件大事值得你关注??

5月10日下午,“智汇温州?才聚两区”2019年全国巡回引才活动部署会上,《“智汇温州?才聚两区”2019年全国巡回引才活动方案》火热出炉。同步亮相的还有《2019年温州市紧缺急需人才需求目录》。

这意味着,今年温州要组织1000家以上用人单位主动“登门”,到高校和人才集聚城市开展招才引智,把创新创业机会、优惠支持政策送到广大人才的“家门口”来。

一场以三年实现“中高端人才净流入”为目标的硬仗已经打响

部长挂帅

诚意招才

这次全国巡回引才活动共组织东部、西部、北部、中部、南部等5条专线出击招才引智,每条专线由“1+N”活动组成,“1”即1场主场招聘会,“N”包括新闻发布会、高校(商会)温州人才工作站授牌签约仪式、小型专业专场招聘会等。

此次活动被作为打好“中高端人才净流入攻坚战”、推动人才工作向纵深发展的有效载体和重要抓手,足见温州对人才之重视。据悉,本月16日在昆明理工大学举行的昆明站专场招聘会,还将由市委常委、组织部长马永良“带队”招才。

温州为何如此肯下“本钱”到全国招才引智?

“当前,温州正处于新旧动能转换的关键期,核心是补短板、育动能、强引擎,尤其需要注入各类人才的新动力、新活力。而新时代‘两个健康’先行区和国家自主创新示范区建设,既需要引进我市产业发展紧缺急需的各类海内外人才,也为人才来温创业创新提供了广阔的空间和舞台。”市委人才办有关负责人说。

于是,温州不仅拿出“登门引才”的热忱,更接连出台落实“人才新政40条”具体措施。如最近推出的“柔性引才”措施、人才一卡通新优惠等,从真金白银对人才、对项目、对创业提供支持,到住房、奖励等各项支持,正在一项项兑现。

编制“引才地图”

5条专线这样走

10日的部署会透露,巡回引才活动针对入校招聘时间大大提前、招聘周期大大缩短这一趋势,抢抓3月-5月、9月-11月两个引才“黄金季”,提前对接高校大三、大四学生,密集安排线路。结合不同高校的办学特点、专业特色、学生的素质结构和就业偏好等客观条件,找准供需匹配对接点,编制“引才地图”,安排招聘行动。

这5条专线分别包含300家-500家用人单位规模的主场招聘会安排两场,50家-100家用人单位规模主场招聘会安排10场左右。具体安排如下:

(一)东部专线

上半年已在浙江大学、浙江工业大学、杭州和平国际会展中心、上海展览中心等地举办4场招聘会,下半年还有两场重点活动:一是上海站,拟于10月18日-19日在上海复旦大学、虹桥郁锦香宾馆举行。二是南京站,拟于9月中下旬在南京举行。

(二)西部专线

上半年已在电子科技大学、四川大学、重庆大学、西藏自治区人力资源市场、新疆大学等举办5场招聘会,下半年还有两场重点活动:一是昆明站,拟于5月16日在昆明理工大学举行。二是西安站,拟于10月中下旬在西北工业大学、西安交通大学举行。

(三)北部专线

今年重点开展两个活动:一是北京站,拟于11月16日在友谊宾馆举行。二是哈尔滨、长春、沈阳站,拟于11月上旬在哈尔滨工业大学等地开展。

(四)中部专线

今年重点在武汉开展,时间定于9月中下旬,地点初步定于武汉大学体育馆,主场招聘会计划组织300-500家用人单位。

(五)南部专线

上半年已在香港会议展览中心举行,下半年拟定于6月15日在厦门人才市场举行。

2780个岗位

机会多多

部署会现场,市委人才办、市人力社保局共同发布了《2019年温州市紧缺急需人才需求目录》,涉及传统制造、高端制造、电子信息、鞋革服装等35个行业的2780个岗位,共需求人才6030名。

据介绍,这次招才活动突出用人单位的主体作用,在目录编制上突出了企业引才需求,进行了从“需求端”与“供给端”的“供给侧”改革。同时,活动发挥温州全球温商资源优势,依托温州在外商会建立“异地商会人才工作站”。精准引进高层次人才、产业紧缺人才和实用型人才,以人才集聚助推传统产业转型升级和新兴产业培育壮大。

一、《目录》涉及的人才需求总情况。

通过定量与定性分析,归并整合,最终确定该《目录》涉及传统制造、高端制造、电子信息、鞋革服装等35个行业的2780个岗位为紧缺急需岗位,共需求人才6030名。

二、按行政区域划分:

乐清市、瑞安市、瓯海区的需求量较大,所需人数分别占总人数的18.9%、15%、12%。其余由高到低分别为鹿城区、龙湾区、永嘉县、平阳县、苍南县、浙南产业集聚区、洞头区、泰顺县、文成县、瓯江口产业集聚区。

三、按行业情况划分:

制造业、电子信息、鞋革服装、建筑业、新材料、包装印刷等对人才的需求占比从高到低排序分别为33.4%、9.8%、6.2%、5.8%、4.8%、3%。另外在高端设备、文化娱乐、生命健康、工程技术、生物制药、教育、医疗器械和新能源等行业人才需求也比较大。

四、按照用人单位性质划分:

民营企业、高校、金融机构需求量较大,所需人数分别占总人数的78.4%、11.5%、2.7%。

五、学历要求和年薪情况:

所列岗位对学历要求数量最多的为本科学历及以上,占比52%。年薪大部分集中在10万元至50万元区域,50万以上的高薪岗位13个。



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