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温州市“新动能工程师”引进计划
发布时间  2019-08-20   访问量: 157

为落实《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》(温委发〔2018〕28号),现制定“新动能工程师”引进计划实施细则。

一、概念与目标

“新动能工程师”指的是具备“三大产业领域”方面的专业职称、职业资格或直接相关的岗位经历,目前在企业一线从事相关工作的工程师、程序员、工业设计师等的统称。计划从2018年起,用5年左右时间,鼓励企业从市外引进1000名以上“新动能工程师”,为我市传统产业改造提升和新兴产业培育壮大提供强有力的人才支撑。

“三大产业领域”是指《培育引进新兴产业 改造提升传统产业 加快壮大温州发展新动能的实施意见(试行)》(温委发〔2018〕5号)列明的战略性新兴产业、传统产业高端化和高成长型生产性服务业。包括新一代信息技术、生物医药、文化创意、清洁能源、智能装备、新能源汽车、新材料、海洋新兴产业、激光和光电等战略性新兴产业;对温州十大重点传统制造业形成支撑并有力催生迭代式创新的移动互联网、物联网、人工智能、大数据、云计算等产业;创新能力强、投入强度高、人才密集、具有裂变式发展和爆发式增长特征的软件和信息服务、科技服务、设计服务、检验检测、人力资本服务、现代供应链等生产性服务业。

二、对象条件

“新动能工程师”申报时一般应具备以下基本条件:在2018年1月1日以后首次受聘于温州市域范围内的民营企业,聘用合同时间不少于3年,每年在企业工作时间不少于9个月,从事的行业范围属于“三大产业领域”。申报时应已在申报企业全职工作满6个月及以上。分正高级、副高级两类。

??正高级“新动能工程师”申报时还应具备以下条件:年龄一般不超过65周岁。国内引进的对象原则上应具有正高级职称(或特级技师职业资格),且在引进前企业(机构)关键技术岗位工作1年及以上。海外引进对象应在国(境)外相关企业(机构)担任过工程、技术、研发、设计主管以上职务3年及以上。引进后报税年薪在20万元及以上。

??副高级“新动能工程师”申报时还应具备以下条件:年龄一般不超过55周岁。国内引进的对象原则上应具有副高级职称(或高级技师职业资格),且在引进前企业(机构)关键技术岗位工作1年及以上。海外引进对象应在国(境)外相关企业(机构)担任过工程、技术、研发、设计主管以上职务2年及以上。引进后报税年薪在10万元及以上。

温州市“海外精英引进计划”海外工程师项目入选者,报税年薪超过20万、10万的,直列为正高级、副高级“新动能工程师”。

三、遴选程序

1.材料申报。企业根据申报公告向所在地乡镇(街道、开发区)申报,并提交相关附件材料。附件材料包括:(1)申报企业营业执照;(2)正式劳动合同;(3)个税缴纳证明材料;(4)职称证书或职业资格证书;(5)引进前企业(机构)工作证明材料(注明担任的职务及年限)。

2.资格初审。乡镇(街道、开发区)负责对申报材料进行资格初审,必要时进行实地走访。初审通过对象名单提交至县(市、区)委人才办。

3.复审遴选。县(市、区)委人才办会同人力社保局对初审通过对象进行复审遴选,确定“新动能工程师”推荐名单。省级产业集聚区直接受理所在地企业申请并组织对申报对象进行复审。财政隶属关系在市本级的企业直接报市委人才办,由市委人才办负责复审工作。复审通过的名单提交至市委人才办。

4.审核发文。市委人才办会同市人力社保局对上报的推荐名单进行审核,提出拟入选名单,报市委人才工作领导小组审议通过且公示无异议后发文。

四、奖励政策

1.企业奖励。企业新引进正高级、副高级“新动能工程师”,经认定后分别按 20万元/人、10万元/人的标准给予企业引才奖励,分2年发放。财政隶属管理在市本级的企业由市委人才办发放;企业在三个区和省级产业集聚区的(洞头区在财政体制调整前按县兑现,待调整后按区兑现),由所在区人力社保局先全额兑现,再由区委人才办集中向市委人才办申请市财政承担部分返还资金;企业在市(县)的,由各市(县)人力社保部门负责兑现。原则上,应在入选文件发布后2个月内兑现首批奖励,第二批奖励相隔一年兑现。

2.人才待遇。正高级、副高级“新动能工程师”列入温州市高层次人才分类目录E类人才,按照《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》(温委发〔2018〕28号)享受相应的租房补贴、购房补贴、子女入学等政策待遇。

五、组织实施

1.本计划在市委人才工作领导小组领导下,由市委组织部牵头,市财政局、市人力社保局共同实施。市委人才办负责发布遴选公告、审批人才名单等。市人力社保局负责人员遴选和奖励发放工作。

2.入选者在资助期间市内调动单位的,经本人申请、市委人才办审核同意,奖励资金可转到新工作单位;调出我市的,所在单位要及时提交报告,剩余经费部分不再予以奖励。

3. 申报企业必须认真填报相关材料,恪守诚信,保证申报材料的真实性。对于出具虚假证明、提供虚假材料的申报单位,一经查明,列入人才政策申领黑名单,对已发放的相关奖励予以追回,三年内取消人才政策享受资格,并报市产业政策兑现系统和市征信中心备案。

4.本实施细则自印发之日起实施,所涉及的奖励经费均按照现行财政体制分担,具体由市委人才工作领导小组办公室负责解释。