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求职新闻

建德市人力社保局创新人才工作助推经济转型发展

发布时间  2017-08-30     摘自:《建德市人力社保局》

  今年以来,建德市人力社保局紧紧围绕市委市政府“实现建德新崛起”主题、“杭州西部门户城市”定位和建设杭州新的经济增长极目标,明确职责,力求创新,加大人才引育力度,积极服务建德经济社会发展。


  一、加快海内外人才引进

  一是申报海外高层次人才项目。今年以来,先后推荐上报杭州市“521”人选5人次、省“千人计划”人选5人次、国家“千人计划”人选3人次、省“钱江人才”D类人选1人。1-7月,建德市新引进海内外高层次人才达38人。二是实施柔性引才项目。推荐申报杭州市“钱江特聘专家”岗位5项、杭州市115国外智力引进项目计划31项(其中立项24项)、省“百村引智示范项目”2家。建坤农业实施的“优质稻米品种引进与生态种植技术示范基地”被列入杭州市级引进国外智力成果示范推广基地。来自杭州三耐环保科技股份有限公司的智利籍专家阿尔多?岗萨雷斯?巴拉萨,荣获杭州市“钱江友谊奖”,这也是建德市第二位获此殊荣的外国专家,并接受杭州市市长徐立毅颁奖。三是积极组织引才对接活动。6月,组织新安化工、环创中心两家企业参加第十九届“浙洽会”项目对接工作。共对接来自法国、德国、日本的7家中介组织、10余项人才项目。7月,开展华盛顿创新创业团队建德行,一批在美国华盛顿地区拥有科研项目的负责人,带着民用雷达及智能传感器应用、尖端大数据技术领航精准医疗平台、智能精密机器和产业机器人的研发和制造等技术与我市近20家企业开展交流对接,为后续引进外国专家及项目打下基础。

  二、加大高层次人才培养

  一是推进人才梯队建设。开展建德市“282”人才培养工程培养人选选拔,根据企业上报251名推荐人选进行实地考察,并将提交市人才领导小组会议讨论通过。推荐上报省“151”三层次培养人选2人、杭州市“131”培养人选88人,其中一层次6人、二层次17人、三层次资助15人、三层次50人。二是开展专业技术培训。今年来,由新安化工申报的“高工效无人机施药技术及其绿色农药产品开发”经批准立项为省级高级研修班,经批准立项的杭州市知识更新班9项,建德市级还将举办10期知识更新班。三是加强博士后科研工作站建设。完成新安化工博士后出站结题评审3人,且均留在企业工作,推荐申报省优秀博士后2人。大洋生物科技申请博士后科研工作站先设站、后授牌工作正在实施过程中。

  三、加大“建德工匠”培育

  一是加快高技能人才政策制定。今年以来,着手研究制定《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》,并制定出台《建德市职业培训补贴(资助)实施办法》,文件在补贴标准、享受范围等方面有了大幅度的提升。二是开展技能大师工作室认定。新确定蒋玉琴焊工技能大师工作室等6家为建德市技能大师工作室,并推荐3家申报杭州市级技能大师工作室。三是加快建德市工业技校技师学院创建步伐。7月份省人力社保厅组织专家组对学校创建高级技工学院进行评估,同月市政府召开了创建技师学院可行性方案认证会,如顺利,年底可由市政府向省政府提交申请,挂牌“浙西技师学院(筹)”。同时,加快融入航空小镇建设,创设航空教学平台。开设无人机专业,首届学生参加“中天杯”全省青少年航空航天模型教育竞赛,包揽中学男子组遥控纸飞机项目一、二、三等奖。作为省编教材《无人机操控与维修》编写牵头单位,如期召开教材编写研讨会等工作,将于年底前完成各项编写工作。 四是开展企业自主评价。依托工业技校平台优势,先后在乾潭商会、新化化工为提升职工技能水平开展技能培训,充分发挥企业、行业在高技能人才评价工作中的主体作用。五是举办各类技能大赛。与市总工会、各乡镇(街道)、部门联合开展餐厅服务员、叉车司机、钳工等12个项目技能大赛。

  四、推进大学生创业就业

  一是出台了《建德市大学生创业园认定管理办法(试行)》。该办法对我市大学生创业园认定条件及程序、入驻园区大学生创业企业条件及入驻程序进行了详细规定,同时明确园区考核管理与扶持政策,提出对考核达到相关要求的园区每年给予最高20万元的资金扶持;按规定对符合条件的大学生创业企业给予最长三年的房租补贴。二是启动2017年度大学生创业项目无偿资助及贷款贴息申报工作。三是开展大学生创业服务。开展了3场大学生创业政策咨询会,为150余名大学生创业提供咨询服务,发放各类宣传材料300余份。推介大学生创业项目展示2个。推荐3名大学生创业企业负责人参加杭州大学生创业学院创业雏鹰班、精英班学习。截至7月底,今年全市新增大学生创业企业8家,创造就业岗位22个。

  五、优化人才服务水平

  今年以来,共走访对接企业56家次。根据省人社厅要求,推荐2家单位申报2017年省专家服务企业服务基层活动需求3项,均得到立项。开展杭州市高层次人才认定48人次、建德市人才认定2人,受理E类人才购买车牌补助3人次。根据杭州市要求,组织10家企业参加两证整合业务培训。今年以来,办理外国人工作证 4件,其中新办 2件、延期2件。在去年确定汪家人才专项住房基础上,今年开展企业申报、资格审核、会议讨论、现场抽签等工作,共有20家企业确认购买101套,目前已审批通过并办理购房手续79套(企业购买46套,人才个人购买33套)。根据稳定房地产市场健康发展的意见要求,启动2017年第一批人才新购商品房购房补贴受理工作,联合财政局、住建局召开一期培训会,目前共有84名人员递交申请,申请金额达370余万元。根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》,对建德市新引进的应届硕士、博士研究生分别一次性给予2万元、3万元生活补贴政策的规定,目前共受理申请5人次(其中博士1人,硕士4人),兑现补贴11万元。

  六、提升人才宣传力度

  以创建人才生态示范区为抓手,加大人才政策宣传,积极做好建德“三招三引”大会、科技人才服务周、人才工作座谈会、市领导联系科技人才代表制度、建德市“千人计划”工作站等人才平台机制建设。“招才引智助推转型升级”获2016年度建德市优秀组织工作特色项目。截至6月16日,共发表信息29篇,其中省人社系统3篇、杭州市人社系统3篇、杭州日报1篇。配合杭州市总工会、杭州市人力社保局及杭州电视台,对建德市致中和的钱建华、严州府的王拥军、新安化工的周曙光等三位“工匠”拍摄宣传片,并在杭州电视台播出